机译:滥用监督和知识共享的社会交流视角:调查心理合同履行和自我增强动机的调节效应
Ohio State Univ Fisher Coll Business 700 Fisher Hall 2100 Neil Ave Columbus OH 43210 USA;
Incheon Natl Univ Coll Business Adm 119 Acad Ro Incheon South Korea;
Seoul Natl Univ Coll Business Adm 1 Gwanak Ro Seoul South Korea;
Knowledge sharing; Abusive supervision; Leader-member exchange; Psychological contract; Self-enhancement motive;
机译:滥用监督和知识共享的社会交流视角:调查心理合同履行和自我增强动机的调节效应
机译:研究领导者-成员交流在心理契约违约-员工绩效关系中的调节作用:两个竞争观点的检验
机译:研究领导者-成员交流对心理契约违约-员工绩效关系的调节作用:两个竞争观点的检验
机译:滥用监督与心理资本对团队成员默契识的影响的研究
机译:心理合同和组织承诺概况:合同履行和违反对员工绩效的影响。
机译:针锋相对:滥用监督和知识隐藏-心理契约违背和心理所有权的作用
机译:员工自我提升动机与工作绩效行为:调查员工角色模糊与员工承诺管理感知的调节作用