机译:你关心我,但我能依靠你吗? 应用心理合同的视角来调查员工愿意在内部就业的原因
BI Norwegian Business Sch Dept Leadership &
Org Behav N-0484 Oslo Norway;
BI Norwegian Business Sch Dept Leadership &
Org Behav N-0484 Oslo Norway;
BI Norwegian Business Sch Dept Leadership &
Org Behav N-0484 Oslo Norway;
Internal employability; employee willingness to be internally employable; psychological contracts; developmental promise fulfillment; developmental supervisor support;
机译:你关心我,但我能依靠你吗? 应用心理合同的视角来调查员工愿意在内部就业的原因
机译:心理契约视角下的建筑业员工流失调查
机译:研究领导者-成员交流在心理契约违约-员工绩效关系中的调节作用:两个竞争观点的检验
机译:基于心理契约的“ 1980年代”员工职业管理
机译:在医疗保健系统中履行员工心理契约:这是否会推动员工敬业度并减少离职意图?
机译:企业对老年员工内部和外部就业能力的贡献:德国的证据
机译:心理合同违规与员工福祉与职业相关行为之间的关系:职业未来时间视角的作用