事例4新人も含めメンバーの考えを出し切った特性要因図で真因究明に取り組hだ事例

摘要

サークルの方針として，「常に改善，常に前進，働きがいのある明るい職場創りの実現」をモットーとし，日々改善活動に取り組hでいます。