机译:如何避免同事关系冲突:对领导者交换,价值同时和工作场所行为的研究
Leader-member exchange; Relationship conflict; Value congruence; Organizational commitment; Organizational citizenship behavior; Guan-xi;
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机译:团队价值多样性对团队绩效的影响:关系冲突的调解作用以及组织公民行为的调节效果和领导者 - 成员交流质量
机译:领导者信任的调节作用下的领导者-成员交流与创新工作行为之间的关系研究:土耳其语境下的一项研究
机译:理解和评估治理代理人的关系:领导者 - 成员交流理论的贡献
机译:牙买加工作场所领导人与成员之间的交流与组织公民行为之间的关系。
机译:改变在领导者交流/同事交流和新人绩效之间关系的作用:一种潜在的增长建模方法
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机译:多元性及其对领导者 - 成员交换和结果行为的影响;博士论文