机译:领导团队感知距离会影响领导力培训的结果:检查安全领导和追随者安全自我效能
Karolinska Inst Dept Learning Informat Management &
Eth Med Management Ctr S-17177 Stockholm Sweden;
Univ Sheffield Sheffield S Yorkshire England;
Natl Res Ctr Working Environm Copenhagen Denmark;
Karolinska Inst Dept Learning Informat Management &
Eth Med Management Ctr S-17177 Stockholm Sweden;
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Eth Med Management Ctr S-17177 Stockholm Sweden;
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Eth Med Management Ctr S-17177 Stockholm Sweden;
Safety leadership; Leader-follower perceptual distance; Leadership training; Safety self-efficacy; Polynomial regression; Response surface analysis;
机译:领导团队感知距离会影响领导力培训的结果:检查安全领导和追随者安全自我效能
机译:在确定安全培训的转移意图方面的领导风格和自我效能
机译:道德领导能力是否可以预测追随者在全面领导力模型和真实领导力之上和之外的结果?:组织承诺的角度
机译:评估安全领导培训的有效性:以证据为基础的领导案例
机译:对大学航空安全管理体系举措,变革型安全领导,自我效能,安全行为以及由安全动机介导的安全相关事件之间的关系进行评估。
机译:工作压力在变革型领导-安全行为链接中的中介作用:自我效能对安全的缓冲作用
机译:对安全动力介导的大学航空安全管理系统倡议,自我效能,转型安全领导和安全行为的关系评价
机译:领导自我效能感:衡量中队官员学校领导力培训的效果