グローバル人材マネジメントが必要とされている（下）

摘要

前稿では，グローバル人材マネジメントの必要性とその概念的な説明をしたが，本稿では，これまでのコンサルティング経験を踏まえもう少し具体的に記述する。また，本稿では化学メーカーを含め日本の不得意とする製造現場でのマネジメントについても触れた。日本の文化はハイコンテクストな文化である。ハイコンテクストな文化とは，共通のバックグラウンドを多く持つことによって「語らずとも理解し合える」文化である。日本人はコミュニケーションをこの共通のバックグラウンドに依存している。