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日本ジフイー食品、リバイス合同会社人材育成にもKPI導入、成長を見える化

机译:日本差异食品,Revoise联合公司人力资源人力资源人力资源人力资源信仰

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摘要

1つの指標を追って、変化の度合いを定量的に測り、改善を駆動する。KPIの活用は、人材育成にも役立つ。業務スキルの習得度はもちるh、仕事に臨む意識の変革度や、成果創出につながるアクシヨンの実施度などを指標化し、見える化する己とで人の成長を加速させる。2社の取り組みから「成長KPI』の勘所を探る。
机译:通过一个指示,定量测量变化程度和驱动的改善。 KPI的利用对于人力资源开发也是有用的。 商业技能的收购程度h,对工作意识的变化程度,以及导致acycille创造的缅因力的程度,加快人类生长的增长。 从两种方法中找到“增长kpi”的“增长kpi”。

著录项

  • 来源
    《日経情報ストラテジー》 |2016年第291期|共3页
  • 作者

  • 作者单位
  • 收录信息
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 jpn
  • 中图分类 经济;
  • 关键词

  • 入库时间 2022-08-19 20:48:43

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