社員の自律的行動を促すために“職場創造調査'の実施を変化の加速が著しい時代を迎え、変革と創造へめ意を目覺めさせるために

摘要

大阪能率協会が著作権を所有する“いきいき職場創造調査（モラールサーベイ以下MSと略称）”は、45項目の質問項巨∥こ「イエス·ノー·どちらでもない」の3つのいずれかに○印を付けてもらうアンケート形式で行い、社員が心の中に抱いている意識を引出して会社全体のモラールを把握する意識調査である。MSは大阪産業開発研究所で開発された経営組織改善の課題発見ツールである。