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国を挙げた取り組みで未来は明るいか:理工系人材、採用·育成の今

机译:通过国家努力,前途一片光明:科学和工程人力资源,现在的招聘和培训

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摘要

自動車や電機、航空機など、どの業界も優秀な理工系の人材を求めている。FA業界も例外ではないが、学生にとっては最終製品(消費財)を作る企業の方が身近で知名度も高く、人材の確保は業界の大きな課題だ。人材の育成も重要性を増す。求められる加工が高度化し、技術が複合化する中で、より深い、あるいはより広い守備範囲を持つ技術者が求められる。人材の採用や育成には相応のコストがかかるが「人材こそが企業の要」と考える企業は人材への投資を惜しまない。人材戦略はどうあるべきか、本特集では「費用」と「時間」を切り口に、各社の最新の取り組みを追った。
机译:汽车,电器和飞机等每个行业都在寻找优秀的科学和工程人员。 FA行业也不例外,但对于学生来说,制造最终产品(消费品)的公司更加熟悉和知名,而确保人力资源是该行业的主要问题。人力资源开发也变得越来越重要。随着所需处理变得越来越复杂,技术也越来越复杂,防御范围越来越广的工程师也需要。雇用和培训人力资源需要花费大量金钱,但是认为“人力资源是公司的关键”的公司愿意投资于人力资源。在本期特刊中,我们关注了每个公司的最新工作,重点关注人力资源战略应采用的“成本”和“时间”。

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