チーム脳を高める「質問会議」：第2回 質問と振り返りの効果

摘要

アクションラーニング·プロセスでは、「質問」と「振り返り」が重要なポイントとなります。マーコードモデルのアクションラーニングである質問会議では、二つの基本ルールを設定しています。①質問中心＝質問する、あるいは質問に答えるだけで、自分から語らない。②振り返りの時間をとる＝ALコーチ（フアシリテーター）はいつでも介入でき、その質問に答える形で振り返りの時間をとる。