学習する組織とは

摘要

悲惨な事故を繰り返さないために、人間と同様に組織も学習しなければなりません。 学習とは、情報や知識をそのまま受け入れ、記憶することではなく、思考や行動を変えていくことをいいます。学習する組織づくりは簡単ではありませんか、必要な取組みであることに間違いはありません。