明るく元気な人材が宝

摘要

若い人材を積極的に採用している。会社全体が若返っているので、とても活力がある良い状態になっている。7月決算では12～13％増、収益性の面でも良い。ユーザー開発に伴う与信問題が生じているので、リスク管理を徹底していきたい。人づくりに関してはOJT方式で、機会があれば研修にも参加させている。職場とユーザーの現場こそが人が育つ場と考えており、明るくポジティブな人材が育つ環境にあると思う。