首页> 外文期刊>日経情報ストラテジー >目指すべき企業文化を明確にし定着までの道筋と採用技術を見極める
【24h】

目指すべき企業文化を明確にし定着までの道筋と採用技術を見極める

机译:阐明应针对的企业文化,并确定建立途径和采用的技术

获取原文
获取原文并翻译 | 示例
       

摘要

ネットワークシステム/ソリューション事業をグローバルに展開するシスコシステムズ。同社は、継続的にワークスタイルを変革し続けている。「ワークスタイル変革の目的は、端的にいえば競争に勝つため。ICT業界は栄枯盛衰が激しく、大手企業の凋落や新興企業の勃興が珍しくありません。この厳しいビジネス環境の中で勝ち抜いていくためには、常に革新的なワークスタイルを実現し、競争力を獲得し続けることが不可欠なのです」と同社の鈴木和洋氏は説明する。同社はワークスタイル変革のために必要な要素として「企業風土」「プロセス·制度」「技術の活用」の三つを挙げている(図1)。中でも企業風土は、なにより重要になるという。
机译:思科系统公司,在全球范围内发展网络系统/解决方案业务。该公司正在不断改变其工作风格。 “改变工作方式的目的仅仅是为了赢得竞争。ICT行业正在蓬勃发展和衰落,大型公司衰落而新公司崛起并不少见。要在这种艰难的商业环境中生存下去。我们必须始终实现创新的工作风格,并继续保持竞争力,这是当务之急,”公司的铃木和宏解释说。该公司引用了工作方式改革所需的三个要素:“企业文化”,“流程/系统”和“技术利用”(图1)。首先,据说企业文化是最重要的。

著录项

  • 来源
    《日経情報ストラテジー》 |2014年第269期|共2页
  • 作者

  • 作者单位
  • 收录信息
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 jpn
  • 中图分类 经济;
  • 关键词

  • 入库时间 2022-08-19 07:31:00

相似文献

  • 外文文献
  • 中文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号