7割の企業が解決:賃金改定アップ率前年を下回る

摘要

本年の春季労使交渉は、ナショナルセンターである連合がすべての組合が取り組む課題として「賃金制度の確立·整備と賃金カーブ維持分の明示·確保」などを設定し、今年も統一的なべースアップ要求は見送ったものの、すべての労働者の処遇改善に向けて昨年同様「マクロ的観点から、すべての労働組合が1％を目安に賃金を含め適正な配分を求めていく」との方針を掲げた。