米国：労務対策がコスト押し上げの一因

摘要

日本企業の主要な進出先である米国。市場の安定性や投資リスクの低さが魅力であるが、経営を悩ます労務問題は少なくない。差別行為や雇用契約に関する労働訴訟の他、近年は人件費の上昇と医療保険制度改革法（通称オハマケア）による医療保険の負担増が日本企業にとって大きな経営問題になっている。また、労働組合も南部を中心に活発化を見せる。その動向を注視する日系企業も多い。