東宝サラリーマン映画の出発-家族主義的会社観について一

摘要

戦後日本のプログラム，ピクチャーとして人気を博したジャンルに、サラリーマン映画がある。これを最も得意とした会社が東宝である。1951年に公開された「ホープさん」以降、プ 口デューサー藤本真澄、原作提供源氏鶏太という体制で東宝は数多くのサラリーマン映画を製作 した。1956年公開の「へそくり社長」から始まる「社長シリーズ」が特に有名であるが、このシ リーズの原型となったのが東宝サラリーマン映画第三作目の「三等重役」（1952年）である。戦 前期に松竹が得意とした小市民映画など、「三等重役」以前のサラリーマンものでは、会社員生 活の悲哀を強調するために、絶対的な重役とそれに媚びへつらう一般社員、というタテ関係の会 社空間が描かれていた。それに対し「三等重役」は、戦後の民主主義的な価値観を背景として、 重役と社員とが融和的で水平的な関係を結ぶ、家族のような会社空間を提示した。そしてこの作 品が大ヒットした結果、小市民映画のような会社員生活の描き方は戦前的で時代遅れであり、戦 後の現状を把握できていないものとして否定されてしまうことになる。「三等重役」の大ヒット は、サラリーマンの帰属すべき場所として「会社」というものが前景化されることにつながった が、それは夫=会社、妻=家庭というジェンダー規範を強化していくこととなった。