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今こそ畜産経営の担い手確保と 育成を—酪農経営を事例にして一

机译:现在是时候以畜牧业为例,确保和培育畜牧业的领导者

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摘要

TPPが大筋合意して、関係者は口をそろえ て「国際競争を見据えて経営基盤の強化 を!」、「攻めの農業への転換を!」という。 だが、その具体的な中味はどうだろうカ。昨年11月に発表された「2015年農林業セン サス」(速報値)によると、全国の農業就業人 口は、前回調査(2010年)に比べて2割減の 209万人、基幹的農業従事者は14%減の177万 人であった。しかも、65歳以上割合が増加し たのに39歳未満割合は減少した。農業の担い 手である基幹的農業従事者の平均年齢を67.13 歳にまで押し上げてしまった。全く世代交代 が進んでいない。耕作放棄地も増大している。 農業の担い手たる人材が確保されてない。
机译:TPP普遍同意,所有有关人员都说:“加强国际竞争的管理基础!”和“转向积极农业”!但是具体内容呢?根据去年11月发布的“ 2015年农业和林业风向标”(初步数据),全国农业工人人数比上次调查(2010年)减少了20%,为209万,这是核心农业。工人人数减少了14%,为177万。此外,虽然65岁及以上的人口比例增加了,但39岁以下的人口比例却下降了。它已将作为农业领导者的主要农民的平均年龄提高到67.13。没有一代人的进步。废弃耕地也在增加。没有负责农业的人力资源。

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