机译:面试官如何以及为什么要打动申请人?定性研究
employment interview; impression management; signaling theory; recruitment; qualitative study;
机译:面试官如何以及为什么要打动申请人?定性研究
机译:住院医师面试仍然是最重要的:一项回顾性队列研究的结果,该研究涉及皮肤科住院医师申请人评估者的一致性以及申请人面试的影响
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机译:申请人与面试官在面试中的行为之间的关系
机译:跨文化招聘面试:将减少不确定性理论应用于研究印度申请人和美国面试官之间的非语言行为。
机译:求职面试中的印象管理:减轻对老申请人的歧视的有效方法?
机译:探戈需要两个吗?审查申请人和面试官如何互相适应印象管理