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Les Ecoles des Managers: former et accompagner les repreneurs dans la transmission des entreprises

机译:管理者学院:培训和支持买家进行业务转让

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摘要

CHAQUE ANNEE, DE NOMBREUSES ENTREPRISES SE TROUVENT CONFRONTEES AU PROBLEME DE LA TRANSMISSION, ETAPE PERILLEUSE TROP SOUVENT VOUEE A L'ECHEC. PARCE QU'UNE TRANSMISSION NE S'IMPROVISE PAS, LES ECOLES DES MANAGERS ONT ETE CREEES POUR FORMER ET ACCOMPAGNER LES REPRENEURS AU METIER DE CHEF D'ENTREPRISE. CONTEXTE: DE PLUS EN PLUS D'ENTREPRISES CONFRONTEES AU PROBLEME DE LA TRANSMISSION. 450 000 entreprises francaises changeront de mains dans les dix prochainesannees, pour plus de 50 % en raison du depart a la retraite de leur dirigeant. La transmission constitue une etape delicate, qui doit etre suffisamment anticipee. On a constate en 2000 un taux de defaillance des entreprises reprises de 4,2 % par an, soit le double du taux constate pour les entreprises en develop pement. Sur les 2,3 millions d'entreprises francaises, on compte en effet pour l'annee 2000 plus de 700 000 dirigeants de 50 ans et plus, dont plus de 120 000 de 60 ans et plus. Une situation qui tient au nombre important d'entreprises creees apres la guerre, dont les dirigeants atteignent aujourd'hui l'age de la retraite.
机译:每年,许多公司都面临着传输问题,这是一个经常失败的危险步骤。由于无法改善传输,因此在公司经理的专业领域中,经理们的学校已经过培训和支持。语境:越来越多的公司与传输问题有关。未来十年,将有450,000家法国公司易手,其中50%以上是由于经理的退休而转手。传输是一个微妙的步骤,必须充分预期。在2000年,被收购公司的失败率每年为4.2%,是发展中公司的两倍。在2000年的230万法国公司中,有70万名年龄在50岁以上的经理,其中包括12万名年龄在60岁以上的经理。这种情况是由于战后建立了大量公司而导致的,他们的领导人现在已经达到退休年龄。

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