机译:将薪资基础纳入薪资比较:超额/不足额,绩效薪酬和薪酬水平满意度之间的关系
机译:是薪酬水平还是加薪对公平和营业额至关重要?
机译:薪酬政策和组织绩效:薪酬水平和薪酬结构的效率,运营和财务影响
机译:支付或不支付:对消费者支付真正品牌支付的意愿与中国的三重伪造的调查
机译:一项关于白水船夫愿意为河水流量的不同水平支付的意愿的评估研究。
机译:估计转诊费用和支付转诊到更高级别卫生机构的意愿:乌干达社区综合病例管理计划的病例系列研究
机译:人格和支付满足:检查蓝领工人人格样本的关系及其支付满意度