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贺伟; 蒿坡;
华中科技大学管理学院;
薪酬分配; 薪酬差异; 情感承诺; 薪酬水平; 多元化; 绩效薪酬强度;
机译:薪酬参考对象比较和薪酬水平满意度:英国食品零售部门员工之间的某些差异
机译:薪酬水平满意度和员工绩效:自主性和支持氛围的调节作用
机译:薪酬水平满意度和员工绩效:员工参与气候的模拟效应
机译:薪酬策略对员工薪酬满意度的影响:检验和修正公平理论
机译:薪酬策略和工作位置对员工对薪酬满意度和薪酬重要性的看法的影响
机译:团队成员工作角色绩效:基于绩效的横向薪酬分散和工作场所良性嫉妒的组织益处
机译:以薪酬为中介变量的薪酬对员工绩效的影响(Bpr Solo银行的员工调查)
机译:女性薪酬:联邦劳动力中的性别薪酬差距因职业,教育和经历的差异而缩小
机译:薪酬调整方法,薪酬调整系统,薪酬调整设备,薪酬调整中介设备,薪酬调整设备控制程序和薪酬调整中介设备控制程序
机译:薪酬预测计算装置,薪酬预测计算服务器,薪酬计算程序和薪酬计算方法
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