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机译:与组织文化的主观契合:对工作压力与员工调整关系的调节作用的调查
employee adjustment; organizational culture; stress-buffering; subjective fit; work stressors;
机译:与组织文化的主观契合:对工作压力与员工调整关系的调节作用的调查
机译:组织文化对领导行为与组织承诺之间,组织承诺与工作满意度与绩效之间关系的调节作用
机译:日韩组织中领导人与成员之间的交流,人员与组织的契合度以及工作态度之间的关系:检验跨文化调节效应
机译:组织支持对辅导行为与创新工作行为关系的调节效应
机译:非裔美国人雇员的工作满意度和离职意向的适度模型:调查适应感和种族氛围的观念在工作调整理论中的作用
机译:相互依存的自我建构调节社会交往中积极情绪与素质之间的关系:以文化适应者为例
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机译:工作复杂性与组织成员反应的关系:调节效应的检验。