机译:组织公正对行政绩效评估实践与组织承诺之间关系的中介作用
human resource practices; organizational commitment; organizational justice; performance appraisal activities; Taiwan;
机译:组织公正对行政绩效评估实践与组织承诺之间关系的中介作用
机译:组织公正与组织公民行为之间的关系:组织承诺,满意度和信任的中介作用
机译:人力资源管理实践,程序正义,组织支持和对组织承诺以及角色内和角色外绩效的信任的作用
机译:绩效考核与组织公民行为之间的关系:组织承诺的中介作用
机译:在千禧年信息技术专业人员中调解组织承诺对组织司法和营业额意图的作用
机译:工作不安全的绩效影响:工作压力和组织承诺的连续调解效应以及道德领导的缓冲作用
机译:基于承诺的人力资源实践与组织绩效的关系:组织学习能力作为调解员的作用