Trata sobre as altera??es provocadas na gest?o de recursos humanos para um novo mercado global, baseadas na capacita??o profissional e educa??o continuada, exigências da sociedade do conhecimento. Aborda quest?es referentes às mudan?as organizacionais, com base nos novos paradigmas da modernidade e competitividade do mercado mundial. Apresenta algumas considera??es sobre o mercado da informa??o nas empresas em processo de mudan?a e seu impacto em áreas de decis?es estratégicas empresariais. Assim, as novas tecnologias de informa??o, o capital humano e gest?es estratégicas compreendem os principais fatores de competitividade e adequa??o à modernidade ou sociedade do conhecimento.
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