机译:想人才-想男性?德国媒体行业人才管理实践中性别包容的比较案例研究分析
机译:加入促进年轻才能:来自第一个德国暑期学院的经验报告,用于医学生的妇产科
机译:特质自我控制青年足球运动员之间的歧视,没有选择德国人才计划:贝叶斯分析
机译:中国(广东)与德语教师人才教育系统的比较
机译:努力工作 击败 人才 , 除非 人才 努力工作 :探索 自我效能感 和销售业绩 的关系
机译:贝叶斯分析:特质自我控制在选择和未选择德国人才计划的青年足球运动员之间进行区分
机译:德国足球对人才的促进和年轻人融入移民背景的贡献:以Rot-Weiss Essen e.V.的人才晋升和DFB的整合项目为例。哪些因素对德国足球的成功整合至关重要?