机译:情绪,帮助行为和领导者的有效性:串行调解模型
Department of Management Sciences, Air University, Multan, Pakistan;
Department of Management Sciences, Air University, Multan, Pakistan;
Department of Management Sciences, Air University, Multan, Pakistan;
Lahore Business School, University of Lahore, Lahore, Pakistan;
Leader; Follower; Helping behaviour; Leader's effectiveness; Positive emotions;
机译:领导者正念的人际关系效益:一个串行化的调解模型,将领导者正念,领导者程序正义制定与员工精疲力竭和绩效挂钩
机译:领导者心灵的人际关系:联系领导者的串行调解模型,领导者正义制定,以及员工疲惫和表现
机译:了解领导者的谦卑如何促进追随者的情绪和道德行为:工作场所灵性作为调解员
机译:领导者的积极情绪是否增加了追随者的人际交往适应能力:跨层次的调解模型
机译:变革型领导者行为和追随者公民行为:领导者成员交流和追随者集体主义的中介作用。
机译:领导者不道德的亲组织行为对下属行为的双面效应:介导的适度模型
机译:亲子依恋对自我伤害行为的影响:作为连续调解器的负面情绪和情绪应对方式