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高校体育领导者变革型领导行为及其有效性的研究

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本文对近50所高校618名体育组织员工进行了调查,采用验证性因素分析和多元回归分析对变革型领导的理论结构及其与领导有效性的关系进行了探讨.结果表明:变革型领导是一个四维结构,包括领导魅力、感召力、智能激发和个性化关怀;变革型领导各维度对领导有效性有一定的预测力.

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来源
《第8届中国运动心理学学术会议》|2006年||共7页
会议地点武汉
作者
刘改成; 华中师范大学体育学院; 王斌;
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作者单位

中国体育科学学会;

中国心理学会;

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会议组织
正文语种
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中图分类学校管理;
关键词
变革型领导; 领导有效性; 高等学校; 体育领导者;

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