机译:并购与以收购方为目标的文化差异
Department of Finance The Chinese University of Hong Kong Shatin Hong Kong;
Department of Accountancy Hang Seng Management College Shatin Hong Kong;
MA; Cultural environment; Cultural distance; USA;
机译:超越合并症和文化差异:全球并购(并购)“人性化”研究的新途径
机译:超越合并综合征和文化差异:全球兼并和收购“人类”研究的新途径(M&As)
机译:文化差异对中国企业海外兼并与收购结果的影响
机译:基于文化视角的中国石油企业跨国合并风险研究
机译:内部并购与投资银行并购的区别。
机译:并购狂潮:1995年至2016年仿制药领域的并购
机译:公司治理对中国企业跨国并购文化差异效应的影响