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【2h】

The Impact of Corporate Governance on Cultural Difference Effect of Chinese Enterprises Cross-Border Mergers and Acquisitions

机译:公司治理对中国企业跨国并购文化差异效应的影响

摘要

随着全球化和一体化程度的不断加深,国家竞争日趋激烈。伴随着中国“走出去”战略的不断深化,越来越多的中国企业加入到跨国并购的行列中。加入WTO以来,中国企业的跨国并购无论从数量还是规模上都呈现高速增长的趋势。但是由于中国的跨国并购起步晚,发展中也存在这许多问题,总体上看并购的成功率并不高。其中,文化差异对企业的跨国并购绩效有重要影响,许多中国企业在进行跨国并购的时候由于忽视了文化差异,导致并购后文化整合出现问题,最终导致并购失败。因此,在进行并购后企业能否调和文化冲突并整合文化,来提高跨国并购绩效,是中国企业需要解决的问题,也是国内学者研究的重点方向。 本文以2001-2011年间的79起中国...
机译:随着全球化和一体化程度的不断加深,国家竞争日趋激烈。伴随着中国“走出去”战略的不断深化,越来越多的中国企业加入到跨国并购的行列中。加入WTO以来,中国企业的跨国并购无论从数量还是规模上都呈现高速增长的趋势。但是由于中国的跨国并购起步晚,发展中也存在这许多问题,总体上看并购的成功率并不高。其中,文化差异对企业的跨国并购绩效有重要影响,许多中国企业在进行跨国并购的时候由于忽视了文化差异,导致并购后文化整合出现问题,最终导致并购失败。因此,在进行并购后企业能否调和文化冲突并整合文化,来提高跨国并购绩效,是中国企业需要解决的问题,也是国内学者研究的重点方向。 本文以2001-2011年间的79起中国...

著录项

  • 作者

    王光铿;

  • 作者单位
  • 年度 2014
  • 总页数
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 zh_CN
  • 中图分类

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