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机译:绩效管理系统如何支持组织学习:来自纵向案例研究的证据
Univ Libre Bruxelles Solvay Brussels Sch Econ & Management Brussels Belgium;
management practices; organizational learning; performance dialogue; performance indicators; performance management;
机译:心理契约违约与组织政治对感知的组织支持的互动影响:来自两个纵向研究的证据
机译:绩效对高层管理人员领导,组织文化和评估实践之间关系的影响:在日本测试两种基于理论的组织学习理论模型1.本文的早期版本在第23届欧洲组织研究小组(EGOS)上发表
机译:高性能工作实践体系,质量管理实践与组织学习之间的关系研究
机译:人力资源管理系统与组织绩效之间的关系研究:组织学习的作用
机译:信息文化和管理学科:它们对有效使用决策支持系统的影响,如组织绩效的提高所证明。
机译:绩效测量系统交互式使用对工作性能的影响:组织学习的调解效应