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机译:心理契约违约与组织政治对感知的组织支持的互动影响:来自两个纵向研究的证据
University of Dayton, Management/Marketing Department, 300 College Park, Dayton, OH 45469-2271, USA;
University of New South Wales;
Clemson University;
Florida Stale University;
机译:感知的组织支持,情感承诺,违反心理契约,组织公民行为和工作投入之间的关系
机译:感知组织支持,情感承诺,心理合同违约,组织公民行为和工作参与之间的关系
机译:将感知到的公司环境政策与员工的生态倡议联系起来:感知到的组织支持和心理契约违背的影响
机译:感知组织支持与组织情感承诺的关系:心理合同违规的调节作用
机译:真实与转型领导行为的感知效果与卫生服务组织组织承诺的感知效果研究
机译:职务安全和组织公民行为中的中文混合就业背景:组织识别与雇用身份的心理合同违规视角差异
机译:心理合同违规与组织情感与规范承诺之间的关系:感知组织和监督支持的作用