机译:市场竞争和绩效工资的有效性
Ludwig Maximilians Univ Munchen Inst Strategy Technol & Org D-80539 Munich Germany|ESSEC Business Sch Strategy F-95021 Cergy Pontoise France;
Univ Cologne Strategy D-50923 Cologne Germany|Ctr Econ Policy Res London EC1V 0DX England;
Univ Konstanz Org Econ D-78464 Constance Germany|IZA Inst Lab Econ D-53113 Bonn Germany;
Ludwig Maximilians Univ Munchen Inst Strategy Technol & Org D-80539 Munich Germany|Ctr Econ Policy Res London EC1V 0DX England;
Ctr Econ Policy Res London EC1V 0DX England|IZA Inst Lab Econ D-53113 Bonn Germany|Goethe Univ Frankfurt D-60323 Frankfurt Germany;
pay for performance (PfP); market competition; incentives; field experiment;
机译:CEO任期,市场竞争和无薪滞留表现
机译:董事会效率和CEO薪酬:董事会信息处理能力,监控复杂性和CEO绩效薪酬敏感性
机译:以学校为基础的烟草预防计划是否奏效? “无烟课堂竞赛”的成本效益。
机译:拥挤的网络服务市场中的按需付费定价和竞争
机译:产品市场竞争,公司治理和薪酬绩效敏感性。
机译:印度尼西亚的医院认证状态:与医院特征市场竞争强度和医院绩效有关?
机译:市场竞争和高管薪酬