机译:新世纪中国员工的奖励分配偏好:所有制改革,集体主义和目标优先权的影响
Organizational Department, College of Business, Indiana State University, Terre Haute, Indiana 47809;
chinese state-owned enterprises; rewards-allocation preferences; collectivism;
机译:员工股权计划对中国制造业转型新时代证据职业发展的影响
机译:难民:千年发展目标被忽视的优先事项组
机译:实现南非卫生千年发展目标:挑战和优先事项。
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机译:肯尼亚的水改革:确保普遍获得水和实现千年发展目标的历史挑战。
机译:实现卫生的千年发展目标:评估发展中国家改善卫生的当前战略和未来优先事项
机译:中国公司转型中的心理所有权和组织乐观:员工持股计划和管理层主导的董事会的影响