Vergütungserwartung leitender Angestellter: Überstundenabgeltung und variable Vergütung

摘要

1. Bei einem leitenden Angestellten, der eine deutlich über der Beitragsbemessungsgrenze liegende Grundvergütung bezieht, bedarf es besonderer Umstände, um eine berechtigte Erwartung i.S.v. § 612 Abs. 1 BGB zu begründen, wonach jede über die vereinbarte „Regelarbeitszeit" hinausgehende Arbeitsstunde gesondert zu vergüten ist.