新入社員育成研修才ンライン化新卒対応で加速

摘要

コロナ祸の影響は、人材育成の面にも及hでいる。顕著な1つとして、例年は新入社員をー堂に集めていた研修の実施が難しくなつた。建設各社はォンラインツールを活用した研修にかじを切った。2020年春、各企業は入社式や新入社員研修の方法を急きょす必要に迫られた。4月には多くの企が在宅勤務に移行し、その場合は新入社員も自宅待機を余儀なくされた。研修の方法は講義型と体験型に大別できるが、今期の新入社員研修では特に、講義型をオンライン化に移行させざるを得なくなった。