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施設屋として伝えたいこと: 会話を軸とした助け合える職場づくり

机译:我想作为设施商店传达的内容:创建一个人们可以通过对话互相帮助的工作场所

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摘要

私は昭和55年に国鉄に入社し.新幹線総局名古屋保線所豊橋支所に配属されました。以降,国鉄民営化を経て平成16年6月まで,豊橋,名古屋,小田原の各保線所で働きました。その後,非現業職場である施設部保線課6年,施設部管理課3年を経て,平成25年に岐阜羽島保線所長,平成28年に施設指令長を経験後,今年7月に名古屋保線所長を拝命しました。入社以来,多くの時間を保線屋として経験してきた私が,今を生きる若い社員に伝えたいメッセージをいくつか紹介します。
机译:我于1980年加入国家铁路公司,并被分配至新干线总局名古屋火车站的丰桥支行。之后,通过JNR私有化,直到2004年6月,我在丰桥,名古屋和小田原维修站工作。此后,在经历了6年的设施部门轨道维护科和3年的非工作场所的设施部门管理科之后,他在2013年担任岐阜羽岛站线总监和2016年担任设施指挥官之后,于今年7月成为名古屋轨道维护经理。我叫了自加入公司以来,我已经担任追踪员很多小时,以下是我想传达给今天生活的年轻员工的一些信息。

著录项

  • 来源
    《新線路》 |2019年第12期|44-44|共1页
  • 作者

    中川敬二;

  • 作者单位

    JR東海 名古屋保線所;

  • 收录信息
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
  • 中图分类
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