Der Österreichische Oberste Gerichtshof(ÖOGH) hat nach Medienberichten festgestellt, dass die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses nicht durch Übermittlung eines Fotos des Kündigungsschreibens über WhatsApp erfolgen kann. Eine solche Kündigung sei unwirksam, weil sie die erforderliche Schriftform nicht einhalte. Zu Grunde lag nach Angaben der Zeitung der Fall einer Zahnarztangestellten, die am 31.10.2014 eine WhatsApp-Nach-richt ihrer Arbeitgeberin, einer österreichischen Zahnärztin, erhielt. Die Nachricht enthielt das Foto eines Schreibens, mit dem die Zahnärztin ihrer Mitarbeiterin kündigte. Das Schreiben selbst ging der Zahnarztgehilfin erst am 4.11.2014 zu. Vor Gericht ging es um die Frage der Kündigungsfrist. Die Zahnarztgehilfin berief sich auf die Ungültigkeit der Whats-App-Kündigung und begehrte eine Kündigungsentschädigung.
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