机译:2006-2007年批发业的劳动生产率提高
机译:上半年劳动生产率提高了15%,这得益于IT部门的激增,而劳动力投入却下降了
机译:2001–2008年新加坡和香港批发及零售贸易部门的产出和生产率比较
机译:农业劳工重组改善了中国农业劳动生产率吗? 分解方法
机译:引进多产品日本料理餐厅的细胞生产系统,提高劳动生产率和劳动弹性
机译:CEO领导风格,劳动生产率和绩效管理系统的调节效应:宾夕法尼亚州小型制造业的相关性研究
机译:职业病对劳动生产率的影响:孟加拉国城市非正规部门工人的社会经济方面
机译:在本文中,我们分析了DsGE新凯恩斯主义模型,该模型具有明显的劳动力,其中企业可能属于两个不同的最终产品生产部门,其中工资和就业是在竞争性劳动力市场中确定的,而工资和就业是由工资和就业导致的。工会和公司之间的合同过程。企业和垄断联盟之间的讨价还价意味着模型中的实际工资刚性,反过来,产出稳定和通货膨胀稳定之间的内生权衡。我们表明,生产率冲击对通货膨胀的负面影响以及成本推动冲击的积极影响,主要取决于属于竞争部门的企业比例。这个数字越大,这些效果越小。我们得出一个基于福利的目标函数作为经济代理人的预期效用的二阶泰勒近似,我们分析最优货币政策。我们表明,属于竞争性行业的企业数量越大,名义利率对外生生产率和成本推动冲击的反应就越小。但是,如果我们考虑利率必须对通胀预期作出反应的工具规则,则该规则不受劳动力市场结构的影响。该模型的结果与宏观经济学中众所周知的经验规律一致,即就业波动率大于实际工资波动率。