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机译:增强领导能力和工作绩效:心理增强的中介作用
Haryana School of Business, Guru Jambheshwar University of Science and Technology, Hisar, India,;
Haryana School of Business, Guru Jambheshwar University of Science and Technology, Hisar, India,;
Department of Human Resources, ICFAI Business School (IBS), The ICFAI Foundation of Higher Education (IFHE), Hyderabad, India;
India; Autonomy; Psychological empowerment; Banks; Empowering leadership; Job performance; Organizational theory and behaviour;
机译:增强领导能力对心理健康和工作投入的影响心理资本的中介作用
机译:赋权领导权对知识共享的影响:介导心理赋权与心理资本的作用
机译:联系赋权领导和工作态度:心理赋权的作用
机译:赋予领导力和工作参与:心理赋权作为调解员的作用
机译:组织承诺和工作满意度对心理授权的领导力调解。
机译:变革型领导授权和工作满意度:员工授权的中介作用
机译:变革型领导,授权和工作满意度:员工授权的中介作用