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LFPL Trains Tech Talent

机译:LFPL培养技术人才

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摘要

Kentucky's Louisville Free Public Library (LFPL) is teaming with government agencies, nonprofits, and busi- nesses in its community to teach people to develop websites and program soft- ware-and, once those skills are honed, getting them placed in tech jobs around the region. Like many cities today, Louisville hosts a thriving technology sector, but companies have had some trouble addressing shortages of qualified software developers, a perennial problem in the industry. In fall 2013, former LFPL director (and 2010 LJ Librarian of the Year) Craig Buthod and LFPL director of communication and outreach Julie Scoskie met with Michael Gritton, executive director of the workforce investment nonprofit KentuckianaWorks.
机译:肯塔基州的路易斯维尔免费公共图书馆(LFPL)与社区中的政府机构,非营利组织和企业合作,教人们开发网站和编程软件,一旦这些技能得到磨练,他们就可以从事技术工作该区域。像今天的许多城市一​​样,路易斯维尔拥有蓬勃发展的技术部门,但是公司在解决合格软件开发商的短缺方面遇到了一些麻烦,这是该行业长期存在的问题。 2013年秋天,前LFPL主管(和2010年度LJ图书馆员)Craig Buthod和LFPL沟通与推广总监Julie Scoskie会见了劳动力投资非营利组织KentuckianaWorks的执行董事Michael Gritton。

著录项

  • 来源
    《Library Journal》 |2015年第9期|17-18|共2页
  • 作者

    Ian Chant;

  • 作者单位
  • 收录信息
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
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