机译:如何参与领导者培养员工的工作参与
Katholieke Univ Leuven Occupat & Organisat Psychol & Profess Learning Leuven Belgium|Univ Sumatera Utara Fak Psikol Medan Indonesia;
Katholieke Univ Leuven Occupat & Organisat Psychol & Profess Learning Leuven Belgium;
Katholieke Univ Leuven Occupat & Organisat Psychol & Profess Learning Leuven Belgium;
Engaging leadership; Job resources; Basic psychological need satisfaction; Work engagement; Longitudinal study;
机译:敬业的领导者-敬业的员工?
机译:完美搭配:解读员工敬业度-第一部分:培养文化和领导者
机译:参与老龄化的劳动力:感知的年龄相似性,对同事的满意度与员工敬业度之间的关系
机译:酒店领导者心理资本对员工敬业度的影响研究
机译:虚拟工作团队中医疗电子领导者的仆人行为及其与员工工作/工作投入的关系
机译:领导者幽默和雇员职位制作:员工感知组织支持和工作参与的作用
机译:从事领导者培养员工的工作福祉