...
机译:转型领导促进创新能力如何:员工心理资本的调解作用
Hunan Univ Sch Business Adm Changsha Peoples R China;
Hunan Univ Sch Business Adm Changsha Peoples R China;
Hunan Univ Sch Business Adm Changsha Peoples R China|Hanoi Univ Ind Fac Business Management Hanoi Vietnam;
Transformational leadership; Self-efficacy; Optimism; Innovation; Individuals' innovation capability; Organization's innovation capability;
机译:首席执行官转型领导和中小企业创新:社会资本和员工参与的中介作用
机译:变革型领导与员工心理健康:员工信任在领导中的中介作用
机译:参与开放式创新:员工参与过程中,工作参与在变革型和交易型领导与开放式创新过程质量之间的关系中起着中介作用
机译:企业家心理资本与员工创新行为的关系:转型领导与知识共享的战略作用
机译:预测员工敬业度:探讨韩国组织中的变革型领导,权力距离取向,心理集体主义和心理赋权的作用。
机译:疾病预防控制中心员工之间的这种关系中的变革型领导与职业倦怠之间的关联以及心理授权的中介作用
机译:转型领导促进创新能力:人际信任的调解角色
机译:全球智力资本经纪:通过网络调解促进创新的产生