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机译:参与领导与员工探索创新的调解:检查中间知识机制
Natl Taiwan Univ Sci & Technol Dept Business Adm Taipei Taiwan;
Loughborough Univ Sch Business & Econ Loughborough Leics England;
De Montfort Univ Leicester Leics England;
Natl Taiwan Univ Sci & Technol Dept Business Adm Taipei Taiwan;
Participative leadership; Emerging economy; Coworker knowledge sharing; Employee absorptive capacity; Organizational learning theory; Employee exploratory innovation;
机译:参与式领导与员工探索性创新之间的中介:研究中间知识机制
机译:领导风格对金融业绩的影响:介绍知识密集型公司的剥削和探索创新案例的作用
机译:研究将变革型领导,员工客户导向和服务绩效联系起来的机制:主管和同事支持的中介作用
机译:浙江民营企业领导与员工创新的实证研究—知识共享作为中介变量
机译:主管下属的定向年龄差异和员工对正式绩效反馈的反应:研究中国样本中的中介和调节机制。
机译:企业家领导力对创新工作行为的影响:研究调解和调节机制
机译:人力资源多样性管理实践对员工知识共享的影响:审查信任对合作规范的领导和调节作用的调解作用