机译:将团队资源与工作家庭的充实和满意度联系起来
Department of Management and Entrepreneurship, Hankamer School of Business, Baylor University. One Bear Place #98006, Waco, TX 76798-8006, United States;
rnUniversity of Houston-Downtown, Houston, TX, United States;
rnBaylor University, Waco, TX, United States;
rnUniversity of New Orleans, New Orleans, LA, United States;
work-family enrichment; work-family interface; resource-cain-development model; team resources; satisfaction;
机译:通过工作家庭丰富将资源与职业满意度联系起来
机译:将资源与工作 - 家庭丰富联系到职业满意度
机译:对工作与家庭之间的平衡感到满意的预测因素和过程:检查个人,工作和家庭资源以及冲突和充实的作用
机译:将个人和环境特征与中国员工的工作家庭充实联系起来
机译:社会工作者的工作满意度:对工作方面的满意度和总体满意度,以及工作家庭冲突和性格的影响
机译:从婴儿期到中期儿童的家庭就业和基于资源的孕产妇工作家庭充实的前因
机译:教师满意度和工作家庭充实:人力资源灵活性的调节作用