机译:工作场所不活动感对服务员工创造力的影响:情绪疲惫和内在动机的中介作用
Pukyong Natl Univ, Sch Business Adm, Div Business Adm, Busan, South Korea;
Hongik Univ, Coll Business Adm, Org Behav, Seoul, South Korea;
Pukyong Natl Univ, Sch Business Adm, Div Business Adm, Busan, South Korea;
Coworker incivility; Customer incivility; Emotional exhaustion; Employee creativity; Intrinsic motivation;
机译:通过自责导致工作场所不活跃与情绪衰竭和支持行为的间接关系:观察到的不活跃和特质情绪控制的调节作用
机译:通过表面行为和情感疲惫的双重中介,客户不友好度对服务员工的客户取向的影响
机译:通过表面行为和情感疲惫的双重中介,客户不友好度对服务员工的客户取向的影响
机译:工作场所消极因素对情绪疲劳介导的员工参与的影响研究
机译:专业服务工作场所中千禧一代顾问的内在动机因素。
机译:工作场所欺凌是否会产生员工的声音和身体健康问题?测试情绪疲惫的中介角色
机译:工作场所不幸对工作满意度的影响:组织公民行为的调解作用,内在和外在动机,情绪耗尽
机译:建议的健康生活方式动机效应的调解模型:对情绪衰竭,药物治疗方案和低密度脂蛋白的影响