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机译:家庭友善的工作习惯,组织氛围和公司绩效:对香港跨国公司的研究
Department of Management, The Chinese University of Hong Kong, Shatin, N.T., Hong Kong;
CEU Business School, Central European University, Budapest, Hungary;
Department of Management and Marketing, University of Macau, Taipa, Macau;
机译:人力资源灵活性,组织文化和公司绩效:对香港跨国公司的调查
机译:工作场所的家庭友善政策及其对香港工作与生活冲突的影响
机译:对香港家庭的家庭功能和家庭资源的感知:对社会工作实践的启示
机译:香港MTR公司的调度工程工作
机译:在招聘,发展,管理和保留人才的实践中使用能够实现技术的人力资本管理工具:香港大型跨国公司的高层管理经验