护士感知组织氛围与工作家庭冲突的相关研究

摘要

目的 调查护士感知组织氛围与工作家庭冲突的现状,并探讨两者之间关系.方法 随机抽取哈尔滨市3所综合医院的1 053名临床一线护士为研究对象,采用一般资料问卷、护理组织氛围量表和工作-家庭冲突量表进行调查.结果 护士护理组织氛围总均分为(3.72±0.51)分;护士工作-家庭冲突总均分为(3.26±1.08)分;分层回归分析表明,护士的婚姻状况、学历及组织氛围对其工作家庭冲突均有显著影响(P＜0.01或P＜0.05).结论 护理管理者应注重创造良好的护理组织氛围,有效缓解护士工作家庭冲突.