机译:员工的自我效能感和团队对个体学习的感知:团队学习行为的跨层次调节作用
Korea Univ, Grad Sch Management Technol, Seoul, South Korea;
George Washington Univ, Sch Business, Management, Washington, DC USA;
learning; self-efficacy; team; individual; multilevel analysis;
机译:残疾员工的蓬勃发展:工作自我效能感,包容性和团队学习氛围的作用
机译:角色压力源,工作满意度和员工创造力:社交媒体在团队中使用的交叉级别调节作用
机译:团队特征和员工个人学习:跨层次调查
机译:团队家长式领导和团队挑战压力对员工角色绩效的跨层次影响
机译:本科生在多学科项目团队中的自我效能和认知行为。
机译:专制领导对不道德员工行为的涓滴效应:跨级审控调解模型
机译:员工自我提升动机与工作绩效行为:调查员工角色模糊与员工承诺管理感知的调节作用