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张征; 闫春;
山西财经大学 工商管理学院 山西 太原 030006;
团队学习氛围; 积极情绪; 集体主义导向; 创新绩效;
机译:集体主义与员工的创新行为:团队认同的中介作用和领导者-成员交流的调节作用
机译:员工的自我效能感和团队对个体学习的感知:团队学习行为的跨层次调节作用
机译:面向集体主义的人力资源管理与创新绩效:团队反思和团队心理安全性的考察
机译:违反心理契约对员工EVLN响应的影响:集体主义的调节作用
机译:领导者和团队成员的个人主义-集体主义对团队流程和成果的影响:领导者-成员交流的观点。
机译:如何解决时间困境?团队时间领导对团队创新绩效的影响
机译:项目管理机制对高科技企业创新绩效的影响:团队合作过程的中介和不同团队成员文化价值观的调节作用
机译:跨决策领域的团队协作分析,以实证评估团队协作模型
机译:以修改为导向的影响力检查装置,以修改为导向的影响力检查方法和以修改为导向的影响力检查程序
机译:转基因动物,胚胎,转基因小鼠,用于骨密度调节研究的动物模型,分离的细胞,通过同源重组标记该基因的核酸以及研究骨量决定因素,研究骨量调节剂,研究骨量的方法,研究hbm对骨骼疾病的影响,鉴定骨形成/再吸收的替代标志物,研究hbm对心脏疾病的影响,评估对骨骼质量调节作用的心脏保护性治疗,调节骨密度,生产转基因小鼠和识别与骨量相关的基因
机译:影响流量的方法包括通过状态转换逻辑将一个层次级别的流量影响元素的期望状态传播到较低级别的影响元素
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