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机译:授权领导:对增量贡献,调解和节制的荟萃分析
Univ Exeter, Exeter Business Sch, Rennes Dr, Exeter EX4 4PU, Devon, England;
Univ Manchester, Alliance Manchester Business Sch, Manchester, Lancs, England;
Curtin Univ, Curtin Business Sch, Sch Management, Bentley, WA, Australia;
empowering leadership; meta-analysis; organizational citizenship; performance; psychological empowerment; trust in leader;
机译:仆人领导:荟萃分析审查的增量贡献,适度和调解
机译:理解赋权,变革和道德领导对激励和禁止性声音的影响:适度的中介考试
机译:赋予领导能力和创新的工作行为:一个审议的调解考试
机译:有效领导行为和任期对领导自我效能和管理工作绩效关系的调节作用:数据分析
机译:组织承诺和工作满意度对心理授权的领导力调解。
机译:为什么和赋予领导能力如何促进主动工作行为? Hotel员工串行调解模型进行审查
机译:赋权领导力:对增量贡献,调解和适度的元分析检验